上司强奸醉酒的女下属未遂,如何量刑?
日期:2022/8/2 14:29:04  作者:张冬冬  来源:北京大律师网



  【案情简介】
   被害人小雪是深圳某公司的文员,某日快下班时,其上司宋某称晚上有客户需要招待,让她一起陪一下,期间小雪因喝酒过量出现呕吐和昏睡,宋某叫来朋友开车把他和小雪一起送到酒店。次日早上,小雪发现自己衣服被脱光,并且宋某也在房间内。面对小雪的责问,宋某解释称“前一天晚上她醉酒把衣服吐脏了,帮她把衣服脱下来洗了”。回家后,小雪告知闺蜜和其男友自己可能被性侵,在二人建议下小雪报了警。宋某被抓后,在各种证据面前承认了脱去小雪衣服想要性侵的事实,并供述“自己因为喝酒原因,并未成功”。



  【判决结果】

   鉴于宋某认罪认罚、积极赔偿受害人且得到谅解,法院以强奸罪(未遂),判处宋某有期徒刑一年二个月。

  【律师解读】

   近年来,女下属被上司性骚扰或强奸等涉及性侵犯罪多发,被害者需要鼓起勇气选择尽早报警,付之于法律保护。一方面为维护自身的合法权益并免受第二次或更多次伤害,另一方面是为其他无辜女性免受伤害。因为隐忍不报,只能让施暴者继续有可乘之机为所欲为。

本案宋某趁小雪醉酒昏睡中,在不知反抗的情况下,违背妇女意志欲对其实施奸淫行为,在案证据支持宋某属酒后客观上性功能不能,导致其没有完成强奸行为,依法认定为强奸未遂。

   根据我国《刑法》第二百三十六条的规定,以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。《刑法》第二十三条的规定,犯罪未遂可以比照既遂犯从轻或减轻处罚。且宋某接受认罪认罚、积极赔偿被害人且得到谅解,最终人民法院接受了公诉人的量刑建议,判处宋某有期徒刑一年二个月。

   本案的判决有现实指导意义。最近发生的阿里女员工疑遭性侵案尚在刑事立案审查中,因为性侵案取证难度较大,特别是男上司与女下属是相对熟悉的关系,是否可以认定违背女方意志证据上需要必要的严格审查。阿里女员工对案情的描述与本案有近似之处,属于类案依法可参照认定。

   作为本案给予的警示,女员工要远离男上司的各种理由的灌酒,即便是要丢掉工作,也要保护自己。尊严在前,挣钱在后!作者 李岩玲 来源网络


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